Las clínicas de salud ocupacional tienen un enfoque especializado y especifico para atender. En ese sentido, su importancia en el ramo de la salud es absolutamente necesaria.
Por todo lo anterior es necesario entender a profundidad todo lo que realiza una clínica de salud ocupacional ¿Qué es y qué hace? Pero además, saber lo importante que es la implementación de la salud ocupacional en el área laboral, la cual es precisamente para lo que está enfocado.
¿Qué es una Clínica de salud ocupacional?
Una clínica de salud ocupacional es un centro asistencial de salud, que está precisamente dedicado al área de salud ocupacional. Y este ámbito trata en lo específico todo lo relacionado al sector laboral, es decir a las enfermedades o riesgos que pueden tener los trabajadores en el ejercicio de su trabajo.
En ese caso, los profesionales de la salud ocupacional se encargan de abordar al trabajador para establecer riesgos que existen en la empresa que puedan traer consecuencias.
De esta manera, puede realizar una serie de análisis, informes y evaluaciones para asegurarse de que la salud del trabajador no se vea comprometida
Servicios que ofrece una clínica de salud ocupacional
Entre los servicios que generalmente suele ofrecer una clínica de salud ocupacional, están principalmente todos aquellos que son inherentes al trabajador, a la empresa y al lugar en el cual se desarrolla el trabajo.
En todo caso realiza las siguientes acciones:
- Evaluaciones médicas al personal de trabajo
- Informes del estado de salud de los trabajadores
- Análisis de riesgos en las instalaciones de una empresa para el trabajador
- Exámenes físicos al personal pre y post en el trabajo
- Estudios de factores de riesgo del personal de trabajo
- Labores de prevención en el trabajo
- Investigar accidentes laborales
- Capacitar al personal de seguridad e higiene de la empresa
- Abordar a los trabajadores que tengan enfermedades por sus labores
Objetivos de la salud ocupacional
Entre los objetivos de la salud ocupacional en líneas generales se pueden mencionar los siguientes:
- Evaluar en todos los ámbitos desde lo físico, lo cognitivo, lo mental y emocional al trabajador de una empresa para que pueda desempeñar perfectamente sus labores en el área establecida.
- Realizar los exámenes pertinentes para abordar problemas o enfermedades por la actividad laboral realizada.
- Hacer todo un conjunto de labores de prevención y capacitación para que las condiciones de seguridad y resguardo a la salud en una empresa sean las más óptimas.
En general, los objetivos de la salud ocupacional es poder garantizar en el ámbito laboral al trabajador un ambiente seguro, protegido y que no perjudique su salud o su bienestar a corto, mediano y a largo plazo.
Ventajas de la salud ocupacional en las empresas
Las ventajas de la salud ocupacional en las empresas, tanto para el empresariado como para el trabajador son muchísimas.
Entre ellas se pueden mencionar:
- Mayor productividad y menores riesgos de accidentes o enfermedades por situaciones laborales
- Abordaje de un grupo de profesionales de la salud ocupacional que tienen en su haber el conocimiento necesario para generar las mejores condiciones en el ámbito laboral, creando condiciones con riesgo mínimo a cero.
- Y finalmente, la prevención es otra ventaja de la salud ocupacional, en el ámbito de que se evitan accidentes laborales y se abordan problemas de salud que pueden estar presentándose de forma inmediata, con lo cual tanto la empresa como el trabajador salen beneficiados.
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